ARBEITSVERHÄLTNIS

Im Arbeitsverhältnis treffen die Vorstellungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufeinander. Pflichtverletzungen gibt es auf beiden Seiten. Rechtsvorstellungen auch. Klare Regelungen sind die Basis jedes guten Arbeitsverhältnisses.

Problemfelder in einem laufenden Arbeitsverhältnis können sein: Gehalt, Weihnachtsgeld, Bonus, Provision, Dienstwagen, Abmahnung, Versetzung, Überstunden, Fortbildung, Krankheit, Teilzeit, Elternzeit, Kündigung, Leiharbeit.

Streitpunkte in einem beendeten Arbeitsverhältnis sind häufig das Wettbewerbsverbot und das Zurückbehaltungsrecht.

Geschäftsführer sind in der Regel keine Arbeitnehmer. Für leitende Angestellte gibt es Sonderregelungen im Kündigungsschutzgesetz und im Betriebsverfassungsgesetz.